到达退休年龄被辞退,是否有补偿金?

到达退休年龄被辞退,若未享受退休待遇,可能有补偿。依据《劳动合同法》等,合同未到期被辞退应获经济补偿,未及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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此问题常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商补偿事宜,协商不成再通过法律途径维护权益,根据具体情况选择合适的处理方式。
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未享退休待遇被辞退可维权。操作:1.收集证据,如合同、辞退通知等;2.尝试与公司协商补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如需,可进一步提起诉讼。
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